Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
- Зарлагч: Байгууллага
- Туршлага: Шаардлагатай
- Ажлын цаг: Бүтэн цагийн
- Мэргэжлийн түвшин: Мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
-Эрчим хүч, сантехник инженерийн хэтийн төлөв бодлоготой уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой бодлого, шийдлийг төлөвлөх
-Байгууллагын журам, хүний нөөцийн бодлогын журмын дагуу хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх
-Байгууллагын соёл болон ажилтан, удирдлагуудад чиглэсэн хөгжлийн сургалт, арга хэмжээг тогтмол зохион байгуулахад дэмжлэг үзүүлэх
-Ажилтаны бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, ажилтан ажилд авах, гэрээ хийх, дасан зохицуулах бодлогыг хэрэгжүүлэх
-Хүний нөөцийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх, шинэчлэх, хэвийн байдалд байлгах
-Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээг явуулах, тайлагнах
Тавигдах шаардлага:
-Хүний нөөцийн менежмент, эрх зүй, бизнес удирдлага чиглэлээр бакалавр зэрэгтэй байх
-Мэргэжлээрээ 2-с дээш жил ажилласан бол давуу тал болно
-Шинэ төгсөгч байж болно
-Компьютерийн хэрэглээний программуудыг бүрэн эзэмшсэн байх, ERP систем дээр ажиллах чадвартай байх
-Хууль, дүрэм, стандарт боловсруулах чадвартай байх
-Харилцааны өндөр ур чадвартай, багийн ажилд оролцох чадвартай, идэвхи санаачлагатай, бүтээлч хандлагатай байх
-Ажилтнуудын асуудлуудыг шийдвэрлэх чадвартай байх (Зөөлөн ур чадвар- Soft skill эзэмшсэн байх)
-Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх системийг ашиглах чадвартай байх
-Англи хэлний яриа, бичгийн чадвартай байх
Ижил зарууд
Таалагдсан хэсэг дэх шинэчлэлтүүдээ шалгана уу.
-
Энэ хэрэглэгч E-mongolia-аар дамжуулан баталгаажуулалт хийсэн
-
аас хойш баталгаажсан
-
Таны зарыг баталгаажуулсан гэж тэмдэглэх болно
-
Таны зар илүү анхаарал татаж, итгэл үнэмшилтэй харагдана