Хүний нөөцийн менежер

Хүний нөөцийн стратеги, бодлого, журмын хэрэгжилтийг хангуулах,Гүйцэтгэлийн удирдлага, сонгон шалгаруулалт, цалин хөлс, урамшууллын тогтолцоонд дэмжлэг үзүүлэх,Хүний нөөц, хөдөлмөрийн харилцааны процесст сайжруулалт хийх,Байгууллагын соёл, ажилтны сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх төсөл хөтөлбөрүүдийг санаачлан хэрэгжүүлэх,Хүний нөөцийн тоон мэдээллүүдийг боловсруулан дата анализ үүсгэж, дүн шинжилгээ хийж, удирдлагын шийдвэр гаргалтыг дэмжихХүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлага, эрх зүйн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй,Хүний нөөцөөр 1 жил ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатайТоон мэдээлэл дээр ажиллах, дүн шинжилгээ хийх, тайлан мэдээ боловсруулах чадвартай,Хөдөлмөрийн эрх зүйн талаар мэдлэг туршлагатай бол давуу тал болно,Богино хугацаанд өндөр үр дүнд төвлөрч ажиллах чадвартай,Удирдах ажилтнуудтай харилцаж, хамтран ажиллах ур чадвартайАжлын цаг: 8:30-17:00 /Ажлын 5 өдөртэй/Тохилог дулаан ажлын орчин /Ажилчдын авто машины зогсоол/Шилдэг залуу баг хамт олонд нэгдэх боломжтой.Бид хүсэл эрмэлзэлд хөрөнгө оруулалт хийнэ.

Байгууллагынхаа хүний нөөцийн үйл ажиллагааг сайжруулах шаардлагатай байна уу?Дараах чиглэлээр зөвлөгөө өгч хамтран ажиллана:✅ Байгууллагын бүтэц, орон тооны шинжилгээ✅ Ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах✅ Сонгон шалгаруулалтын процесс сайжруулах✅ Гүйцэтгэлийн үнэлгээний тогтолцоо нэвтрүүлэх✅ Цалин хөлс, урамшууллын бодлого боловсруулах✅ Байгууллагын соёл, дотоод харилцааны зөвлөгөө✅ Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичиг боловсруулах