Хүний нөөцийн ангидаа элсэлт авч байна.
- Хүний нөөц бүрдүүлэлт
Хүний нөөцийн төлөвлөлт
Ажлын байрны шинжилгээ
Албан тушаалын тодорхойлолт хийх
Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
Цалин урамшууллын систем
Хүний нөөцийн сургалт хөгжил
Бүтээгдэхүүний чанар дээшлүүлэх арга замууд
Цагийн менежмент
Байгууллагын зорилго чиглэлд нийцэх, удирдлагын арга барилд дасан зохицох, сэтгэлзүйд суурилсан хүний нөөцийн чиг үүргүүдийг ажлын байранд хэрэгжүүлэх
Хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомжийн дагуу зохицуулах, ажлын байранд хангаж, мөрдүүлэн ажиллах
Илтгэх урлаг- манлайлал, асуудалд дүн шинжилгээ хийх, шийдвэр гаргах, багаар ажиллах ур чадварт суралцах
Төр захиргааны болон аж ахуйн нэгж байгууллагын үйл ажиллагаанд хөтлөгдөж байгаа баримт бичгийг боловсруулалт
